環境・福利厚生

Environment & Walfare

TSUZUKIは、皆さんの社会人生活を応援！
福利厚生や社内制度を活用して毎日を充実させよう！

福利厚生

年間休日120日
年3回、9日間の長期休暇！(GW、お盆、年末年始)
有給休暇（勤続3カ月目より10日間付与）
誕生日休暇（本人の誕生日）
慶弔休暇（本人結婚や身内の慶事・弔事があった場合の特別休暇）

公職休暇（裁判員、消防出動などの特別休暇）
リフレッシュ休暇（海外出張後の特別休暇）
育児休暇（保育園・幼稚園等のお子さんとの為に年5日取得）
介護休暇（要介護状態のご家族を介護する為に、年5日取得）

奨学金絵返還支援手当
5年間を上限に奨学金返済支援を目的とした手当を支給
家族手当
扶養の配偶者、子がいる社員に支給
役割手当
役職任命者に支給
選任手当
工場運営に必要な資格を保有し官公庁へ届出て選任された社員に支給
特殊作業手当
特殊作業従事者に支給

通勤手当
自宅から勤務地までの距離に応じて支給
夜勤手当
夜勤(19：00～4：00)1回ごとに支給
時差勤務手当
就業時間が生産の影響で時差になった場合に支給
住宅手当
アパートなど賃貸に住んでいる社員に支給
出張旅費
出張をした場合、日当を支給

奨学金返還支援制度(上限人数あり)
資格取得支援制度（経費補助・報奨金）
社用車、発電機社員貸出制度（社用車とポータブル発電機の無償貸し出し）
ホンダ製品購入紹介制度（新車購入時の補助金）
独身寮完備
持株会制度

高速道路通勤制度
社員貸付金制度
健康保険組合契約国内保養所利用制度（日光・箱根・妙高）
確定拠出年金制度
チャレンジテーマ制度
団体保険(自動車保険、自賠責保険等)

ライフイベントと
使える福利厚生

入社時からキャリアステップ、ライフプランに合わせた福利厚生を活用し、社員一人一人が活き活きと働き、活躍できる環境づくりに努めています！

奨学金の返済支援手当や、住宅手当、出産祝い金など、給与面以外での支援金が充実しており、安心してライフプランを設計、実現ができます！

働きやすい職場環境

TSUZUKIは「様々なライフスタイルにあわせた働き方推進」「多様な人材の採用」「社員育成への積極的な取組み」が評価され、長野県が推進する働きやすくやりがいのある企業「職場いきいきアドバンスカンパニー」の上位認証「アドバンスプラス」を取得しました。具体的な例として、柔軟に取得できる各種特別休暇の導入、非正規社員の正社員登用、障がい者の法定雇用率達成の継続、資格取得支援制度の整備などが評価されました。